Invertir fondos de ahorro en infraestructura, pide Concanaco

Ciudad de México, 10 de octubre (Notimex/entresemana.mx). La Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco-Servytur) propuso crear esquemas que permitan invertir los fondos de ahorro para el retiro en los proyectos de infraestructura planteados por el próximo gobierno federal.

El presidente del organismo empresarial José Manuel López Campos, señaló que la medida es con un doble objetivo: estimular el desarrollo económico del país y garantizar mejores rendimientos con los recursos para las pensiones de los mexicanos asalariados.

Los recursos públicos, consideró, nunca serán suficientes para realizar los proyectos de infraestructura que el país necesita y los fondos de retiro podrían contribuir al desarrollo y generar mejores rendimientos en beneficio de los trabajadores.

Asimismo, México debe conectar los diversos esquemas de retiro para avanzar gradualmente hacia la consolidación de un sistema único de pensiones, a fin de evitar que colapse en el mediano o largo plazo, añadió.

En la Tercera Conferencia Nacional de Afores, organizado por la Asociación Mexicana de Afores (Amafore), López Campos señaló que la prolongación de la expectativa de vida de los mexicanos, debido a los avances médicos y otros factores, hace que los fondos de pensiones, con los modelos del pasado, actualmente sean insuficientes.

A partir del año 2030 se invertirá la pirámide poblacional del país y, por consiguiente, la Población Económicamente Activa (PEA) será menor que las personas jubiladas, apuntó.

Por otra parte, el dirigente de la Concanaco se pronunció a favor de contar con un mecanismo que permita al ahorro voluntario sea destinado a la pensión de manera automática y se otorguen estímulos fiscales a empresas que implementen las aportaciones.

“Hace falta una revisión a fondo de la situación actual y en el análisis se debe incluir los alcances que tenga el sistema de pensiones para ajustarlo a la realidad actual del país, lo que incidiría en variables como la edad del retiro, las expectativas de vida y la atención en los aspectos más relevantes de la seguridad social: salud y vivienda para los trabajadores”, anotó.

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