Manufactura y TI ampliarán contratación como producto de la automatización

>> En Tecnologías de la Información, 6% de los empleadores espera aumentar su plantilla laboral tres veces más

>> El estudio destaca que solo 20% de las empresas en México que están automatizando reducirá personal

Ciudad de México, 14 de febrero (entresemana.mx). Los sectores que tendrán un mayor impacto en demanda de talento con habilidades digitales son Tecnologías de la Información (TI) y Manufactura. Incluso, el 6% de los empleadores en el sector TI espera aumentar su plantilla laboral tres veces más de lo que prevé disminuirla.

Esta es la conclusión a la que llega el estudio ‘Se buscan personas: los robots las necesitan’, realizado por ManpowerGroup. En el documento se expone que junto con Tecnologías de la Información, Manufactura es el sector que destaca en contrataciones a propósito de la automatización, pues 39% de los empleadores en el país manifiesta que empleará a más personas en el corto plazo, mientras 32% refiere lo contrario.

El informe, que incluyó entrevistas entre 19,000 empleadores, 534 en México, subraya que 81% de las organizaciones planea aumentar o mantener su número de colaboradores como resultado de la automatización. Únicamente 20% de las que están automatizando sus procesos reducirá el número de colaboradores.

“Automatizar no significa eliminar empleos, al contrario, muchas ocupaciones nuevas surgirán, pero lo importante es que el trabajo debe rediseñarse para asegurar que humanos trabajan con las máquinas de manera efectiva”, afirma Mónica Flores Barragán, presidente de ManpowerGroup Latinoamérica.

Aunque la intención de ampliar contratación en TI y Manufactura resulte natural, por las actividades profesionales asociadas a estos sectores, el informe de ManpowerGroup enfatiza que la disponibilidad de talento tecnológico es cada vez más escaza, lo que dificulta la contratación, especialmente en Manufactura.

Esta industria es donde los empleadores menos confían en que la mano de obra con la que cuentan tiene las habilidades necesarias para aprovechar la tecnología. Para hacer frente a esta situación, están recurriendo al desarrollo de las destrezas necesarias con entrenamiento, por ejemplo, 69% de los empleadores en este sector reconoció contar con programas de capacitación con duración de menos de seis meses.

La investigación destaca que de los países cuyos empleadores van a aumentar sus plantillas laborales frente a la automatización, Singapur y Costa Rica se posicionan en los primeros lugares. Quienes menores fuentes de empleo generarán debido al avance tecnológico son Bulgaria, Hungría, República Checa, Noruega, Eslovaquia y Rumania.

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